為扎實(shí)做好2021年度中層干部年度綜合考核工作，1月5日傍晚，創(chuàng)想儀器來到無錫白金漢爵大酒店舉行中層干部述職會(huì)議，從年度工作完成情況、工作任務(wù)、有關(guān)問題及2022年度工作思路等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職。
創(chuàng)想儀器GLMY中層干部述職
創(chuàng)想儀器各部門、單位中層干部依次進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)15分鐘的述職，闡述了自己2021年度工作的亮點(diǎn)，不足及2021年的規(guī)劃，5分鐘的現(xiàn)場(chǎng)答疑使公司領(lǐng)導(dǎo)及其余干部更好的了解自身的工作內(nèi)容，述職期間公司領(lǐng)導(dǎo)做了針對(duì)性提問和點(diǎn)評(píng)。
述職1
述職2
總經(jīng)理馬建州就本次中層述職會(huì)議作講話，結(jié)合當(dāng)前干部人才隊(duì)伍問題存在的突出問題，對(duì)干部建設(shè)提出了具體的期望和要求。同時(shí)他提出要切實(shí)在全公司上下樹立擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干的鮮明導(dǎo)向，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)，以干事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)、極端負(fù)責(zé)的態(tài)度和永不懈怠的精神狀態(tài)，不斷拓展抓工作落實(shí)的廣度、深度、力度，確保公司重大決策部署落實(shí)落地見到成效，促進(jìn)公司穩(wěn)中快進(jìn)、高質(zhì)量發(fā)展。
創(chuàng)想總經(jīng)理講話
干部考核是干部隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是集團(tuán)和公司長(zhǎng)期經(jīng)常性開展的一項(xiàng)重要工作，對(duì)于準(zhǔn)確識(shí)別干部，客觀評(píng)價(jià)干部，激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)在活力，發(fā)揮考核在干部隊(duì)伍建設(shè)中的導(dǎo)向、評(píng)價(jià)和監(jiān)督作用，具有十分重要的意義。希望通過此次考核會(huì)議，不斷提高公司干部的綜合能力，建設(shè)一支充滿生機(jī)與活力的干部隊(duì)伍，為公司轉(zhuǎn)型升級(jí)跨越發(fā)展提供有力支撐。